树立大人才观 市引智成果居全国副省级城市前列

大连晚报      2016-07-13 05:45
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  年年的人才招聘会人头攒动。

  年年的人才招聘会人头攒动。   首席记者李传报摄

  在7月8日召开的全市人才工作领导小组专题会议上,唐军再次强调实施人才强市战略要树立大人才观:“我们要确立系统思维,着眼各条战线、各个领域、各个行业,不拘一格引进我市急需的各类优秀人才,形成有利于人才脱颖而出、施展才能的选人用人机制,进一步激发人才活力,聚天下英才而用之。”

  “聚焦人才培养、引进、使用、管理的各环节,创造更多有利于人才发展的良好条件,让各类人才用当其时、各得其所、才尽其用。”

  “人才是经济社会发展的第一资源,大连要在未来发展中保持竞争优势,提高发展质量,增强发展后劲,离不开一支宏大人才队伍的有力支撑。”省委常委、市委书记、市人才工作领导小组组长唐军,日前在强调人才强市战略时如是说。

  今年,大连集成电路产业,正在期盼一项创新之举的落地。年初,“大连市集成电路产业人才政策创新研讨会”,首次将焦点聚集到产业发展所面临的人才问题上。20家本地企业、科研院所、半导体行业协会,为了整个行业的发展,研究探讨人才政策,以及如何加强对企业人才方面的服务和支持。目前,市人社局会同市经信委已完成我市集成电路产业人才政策初稿,现正在进行文件会签,年内即将出台。

  树立大人才观

  促进人才对外开放

  当今的世界竞争,说到底是人才竞争。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。一个国家的对外开放,必须推进人的对外开放,特别是人才的对外开放。在7月8日召开的全市人才工作领导小组专题会议上,唐军再次强调实施人才强市战略要树立大人才观:“我们要确立系统思维,着眼各条战线、各个领域、各个行业,不拘一格引进我市急需的各类优秀人才,形成有利于人才脱颖而出、施展才能的选人用人机制,进一步激发人才活力,聚天下英才而用之。”

  2015年以来,我市围绕重点产业、行业发展及重点项目建设需求,引进外国专家项目220项、引进外国专家1500余人次,投入引智资金9500余万元。引智成果居于全国副省级城市前列。

  真金配真心

  为各类人才发展创造条件

  “真金白银+真情服务”,自去年“5+22”人才新政实施以来,大连正在以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,努力为各类人才的成长创造条件。目前,我市已建立重点产业紧缺人才开发目录年度编纂发布制度,2016年的重点产业紧缺人才目录现已发布,这一目录调查了我市2000余家企业,涵盖4大产业20多个行业,涉及岗位407个。

  同时,我市还面向7家市级科研院所、323家重点人才服务联系点、3300余家规模以上工业和贸易企业,开展人才需求调查。并根据需求实施高层次人才培养计划和高技能人才开发计划。

  通过领军人才培养工程,我市选拔出第二批领军人才105名,并对首批102名领军人才进行了考核评估和追加培养项目资助;通过专业技术人才知识更新工程,今年我市将举办30期高级研修项目计划,免费培训中高级专业技术人才1500名;通过企业博士后人才集聚工程,目前全市企业博士后设站单位增至76家,年吸引博士后人才60人左右。

  据了解,我市现有市级以上公共实训基地5个、技能大师工作室30个,去年至今,已培养高技能人才34397人,新增高技能人才22029人。

  不拘一格构建开放的

  人才工作体制机制

  “聚焦人才培养、引进、使用、管理的各环节,创造更多有利于人才发展的良好条件,让各类人才用当其时、各得其所、才尽其用。”唐军在阐述大人才观时强调,要树立强烈的人才意识,形成全社会珍惜人才、重视人才的良好氛围。

  “5+22”人才新政出台后,市人社局正在新制定引才荐才奖励、海外人才工作站、高端高技能人才技能操演等6个实施细则,抓紧推进集成电路人才开发、储能产业人才开发、职业经理人培训、一企一策人才服务、人力资源服务产业园建设等人才政策的创新研究,计划年内将陆续出台。

  市国资委也不拘一格,积极构建更为开放的人才工作体制机制。今年,市国资委采取公开招聘,吸引外部人才,对新招聘的高级管理人员,探索试行由董事会聘用职业经理人的管理方式。同时,不断完善国有股权内部董事构成,减少董事会经理层的重合度,根据国有股权代表董事工作实际,增加外部董事数量,并制定了《关于加强公司外部董事管理的意见》等文件,规范完善外部董事的选用和管理。

  尊重人才、关爱人才、留住人才、引进人才的浓厚氛围,需要全社会共同营造。保持大连在全国同类城市中具有竞争力的制度优势和政策优势,我们需要以更加广阔的视野、更加开放的姿态、更加包容的胸怀来广泛吸纳人才。

  34397人

  去年至今,已培养高技能人才34397人,新增高技能人才22029人。

  60人

  通过企业博士后人才集聚工程,目前全市企业博士后设站单位增至76家,年吸引博士后人才60人左右。

  1500余人次

  2015年以来,我市围绕重点产业、行业发展及重点项目建设需求,引进外国专家项目220项、引进外国专家1500余人次,投入引智资金9500余万元。

  323家

  我市还面向7家市级科研院所、323家重点人才服务联系点、3300余家规模以上工业和贸易企业,开展人才需求调查。

■本报记者王春燕

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