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大连市2011年度优秀新闻学论文一等奖作品选登(二)
来源: 2012-05-02 www.dlxww.com

    关于打断嘉宾和采访对象谈话问题的思考

    栾雪晶

    广播电视工作者在主持节目中或现场采访中,为了把节目做得精彩,为了采访更成功,打断嘉宾和被采访者的谈话有时是不可避免的。打断表面上看是主持人和记者同嘉宾、采访对象争夺话语权,实际上他们是要掌控节目或采访现场的话语权,以确保节目和采访的顺畅进行。这包括引导嘉宾和采访对象的话题走向、挖掘嘉宾和采访对象的话题深度、分配嘉宾和采访对象的话题权重。

    引导嘉宾和采访对象的话题走向

    在节目直播前的准备工作阶段,主持人或记者进入演播室或现场时,都与嘉宾和采访对象进行过沟通和交待,甚至做了较细研究。但是仍有些不可预见的因素,影响节目时间的既定计划。如:谈话游离了既定话题,谈话拖拉,影响了节目的时间和节奏;从场外因素看,可能有重要的电话打进来,有临时发生的精彩镜头要切入;还有导播临场指挥,通过耳机或字条传来新指令。如此等等,不一而足。但是更多的主持人和记者打断嘉宾或采访对象的谈话,是为了使节目出彩。打断不是限制嘉宾的话语权,而是让嘉宾用好话语权,把一些受众应知、欲知的感人细节说够、把幕后故事说透。在某种程度上可以说,这种打断是对嘉宾和采访对象畅开谈话的鼓劲和期待。凤凰卫视主持人萨文体谈到为什么要打断时认为:嘉宾在表述自己观点的时候,有的细节没说完就过去了。这时主持人可以打断他的谈话,进行追问。碰到有争议的或不明白的,就要求嘉宾马上进行解释。因为如果等他全部讲完再就其中的部分进行提问,往往错过的一些细节和感觉是找不回来的。而且也会使访谈的节奏放慢,从而失去了观点探讨的意义。

    在某些中规中矩的访谈节目中,有时主持人喜欢和嘉宾说一些空泛的客套话,其实这并不是同一层面上的对话,是没有意义的。而真正在探讨的时候,因观点不同而产生摩擦是必然的,这样才会有精彩的思想呈现。

    挖掘嘉宾和采访对象的话题深度

    如果主持人或记者要同一对嘉宾或采访对象交流,情况会复杂一些。凤凰卫视的窦一虎的做法很值得借鉴。他谈到双嘉宾节目的主持时,把自己定义为“一个挑拨离间的发问者”,想办法逼出双方的观点,做策划时应该会设定具体的方向,就每一个环节按照设定得出一定的答案或观点。在争论还没有展开时,他就尽可能的“挑起争端”,使双方站在不同的立场上发表观点。但是当双方打得火热,节目看上去就像一出闹剧时,他就说缓和的话,使大家心平气和。希望达到的目的就是你中有我,我中有你。

    这种主持风格有几点需要注意:一是所选的一对嘉宾或采访对象,虽然是两位,但要谈的必须是同一个问题。如是两人要谈的是互不相关的两个问题,应分开访谈,避免互相干扰;二是两人对同一问题的观点又不完全一致,甚至截然不同。两人观点雷同时也没有必要一起上,否则两个人一唱一合,似乎很热闹,却容易令人感到乏味,提不起精神。两人意见有矛盾、话语有碰撞,能产生火花,对受应才有吸引力;三是主持人和记者要尽量让双方能争议起来,充分把自己的见解和理由讲出来,需充分利用打断这一手段,鼓励双方,层层加码,引向深处。

    分配嘉宾和采访对象的话题权重

    如果有一组(三位或更多的)嘉宾在现场接受访谈或座谈会型采访,讨论一个问题,话语权的轮换就更复杂。为了让每次嘉宾都有机会谈话,主持人和记者也要更好运用打断,来分配嘉宾和采访对象的话语权。

    在美国开时空袭伊拉克的第三天,央视中文国际频道的主持人徐俐与4位专家一起在演播室进行直播。军事专家张召中的战争评述受到了绝大部分观众的欢迎,也讲得很投入的时候,徐俐便发现其他专家因此面露尴尬,同样身为专家,较长时间不发言,他们在镜头前就难以安然端坐。她打断张先生,有意让另一位军事专家回答,这之后又有过几次交换,然后又拉回来。

    在这里有问题需要注意的是:

    1、主持人和记者应尽量避免让多位嘉宾出现在同一现场。电视镜头的景别频繁变换无助于节目档次的提升。

    2、有多位嘉宾或采访对象时,主持人或采访记者必须要兼顾在座的所有“客人”,不能只顾正在发言的,还要想着等待发言的,让他们不感到尴尬,有冷淡的感觉。

    3、如果节目比较长,有电话进入,对收音机、电视机前的受众做些适当的交待。尤其是广播谈话节目,听众容易产生主持人把他们丢在一边的感觉。电视节目则可以通过字幕弥补。

    综上所述,为了做好节目,让受众满意,主持人和记者应该该打断就打断,不应有太多的顾忌。但打断时也不要太“楞”,要注意礼仪,如用适当的话语表示歉意,还应注意时机,尽量选一个适当的契机,形成自然而然的话题转换或话语权转移。

    (作者单位:大连广播电视台)

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