学校的活动丰富多彩，图为学生参加徒步大会。

　　历史虽短，成就辉煌。嘉汇教育在短短四年的办学过程中，培育了一批批优秀的学子，打造了一支可持续发展的名师队伍，赢得了家长的广泛赞誉，学生们的由衷向往。

　　精英教育让每一位学子都成功

　　嘉汇教育是全员的“精英式”教育，而不是“贵族式”教育。学校选择生源的指导思想是：宁缺毋滥。接受一个学生就要为其一生负责，从立足现在着眼未来的角度为他一生的幸福和发展奠基。

　　在育人理念上，嘉汇教育不仅注重学生的成绩，而且注重培养学生完美的人格，挖掘学生的潜能，对学生进行综合素质的培养和锻炼。

　　一位初一学生的家长在接受采访时说，“我之所以为孩子选择了嘉汇中学，是被学校学生学习《弟子规》所吸引，这所学校以德育为先，和我们家长的教育理念吻合。一年多的实践证明，我的选择没有错。一年来，我的孩子在学习上、做人上都有了长足的进步，我很满意。”

　　大连嘉汇教育有限公司相关负责人表示，如今社会需要的人才是个性全面均衡发展的人才，他们要学会认知（终身学习）、学会做事（提出问题、分析问题、解决问题，具有领导力）、学会共处（学会合作、具备国际视角）、学会生存。我们的学校在教育教学中通过学生主体性的实现、通过教师的赞美与鼓励，使这些目标不断内化为学生个人的品质、能力。

　　为了适应现代社会的发展需求，必须培养学生具有持续发展的能力。在学习上，注重调动学生的内驱力，建立自信心，教授学习方法，培养自学能力，从“要我学”转变为“我要学”；在整体教学乃至生活的各个环节，培养学生良好的学习习惯、生活习惯，有步骤有计划地渗透正确的价值观、人生观、开阔的国际视野、跨文化意识等等。

　　嘉汇教育下属的两所学校力求教育模式多元化，面向全体学生因材施教，培养多规格、多层次人才；在教学方法上，变注入式为启发式，以教师为主导，学生为主体，充分发挥学生在学习中的自觉性和能动性，注意发展学生的个性；在教学目的上，变传授知识为主为培养智能、开发潜能为主，教会学生自己去获取知识，发展能力。此外，还加强教育科学研究，在教育的方法、过程及教材的开发等方面不断创新。

　　一位嘉汇毕业生的家长对此感触颇深，她说：“我的孩子是在初三的时候转学到嘉汇中学的，当时我有些担心孩子会不适应，后来发现孩子很喜欢老师、信任老师，虽然从原学校到嘉汇中学之后，班级排名相差很大（嘉汇中学学生的成绩普遍较高），但是老师以鼓励为主，让孩子很有信心，每天都是开开心心的。而且，学校的老师非常负责，对学生进行细致的、全方位的照顾，尤其是对那些偏科的学生。我的孩子作文很差，老师常常给孩子的一篇作文进行三次批改，批完之后修改、再批再改，直到写出令人满意的作文。正是教师的这种坚持不懈，帮助我的孩子树立了写好作文的信心。”

　　嘉汇教育还为学生提供了最大的发展空间：如提供给学生们武术、京剧、书法、传统文化、高尔夫等等辅修或者欣赏课程，全面提高学生的综合素质。据瑞格中学的教师介绍，初三学生在毕业前一直坚持上体育课，而且学校的足球队、篮球队在比赛中也都取得过很好的成绩。在嘉汇教育公司创办的学校，学生们面临的不仅是学习上的竞赛，还有体育上的竞赛、艺术上的竞赛，校园生活精彩纷呈。

　　名师打造名校名校成就名师

　　嘉汇教育有着一支敬业奉献的高素质教师队伍。学校的教师以学科带头人、优秀青年教师为中坚，是一群年富力强、经验丰富的青年“老”教师，可谓是“精英荟萃”。他们无微不至地关心学生的学习和生活。与学生朝夕相处，及时帮助学生解决学习和生活中遇到的困惑，他们是良师，也是挚友。

　　到两所学校采访时，记者见到了很多放弃公办教师身份的优秀教师，其中不乏特级教师、学科带头人、骨干教师等。面对记者的问题“为什么选择了嘉汇教育”，他们的答案惊人的相似：第一，与高手过招其乐无穷。瑞格中学的数学教师、市兼职研训教师、名师工作室理事陆海滢告诉记者，我是一个喜欢竞争、喜欢挑战的人，瑞格中学的学生学苗比较整齐，在这儿做教师有着更大的发展空间。嘉汇中学的英语高级教师、市级骨干教师曲琳也有同感，她说，在选择的过程中我也有过犹豫，但是嘉汇中学某班英语学科100％的优秀率说服了我，我从来没有遇到过这样优秀的班级、这样优秀的学生，能和高智商、高情商、高能力的学生们共同成长，是教师的荣幸。第二，人文的管理让工作充满了愉快。嘉汇中学的数学特级教师、教导处张主任在接受采访时说，“这里的管理很人文，任人唯贤，只要你努力、肯干，就会受到赏识。研究氛围浓，教师们都积极上进、踏踏实实，对教师的培训也都落到实处。虽然工作上压力大、累一些，但是心里很踏实、很舒服，教师们都是发自内心在做事，把学校当成自己的家一样在经营，对这样的学校，我们有信心。”

　　这样一批高素质的爱岗敬业的教师们谱写了嘉汇教育优质教育的篇章，以嘉汇中学为例，2006年嘉汇中学在创业的公办教师的努力下，在中考中取得了优异的成绩；2007年嘉汇中学在公办、民办教师的共同努力下，在中考中取得了优异的成绩；自2007年初，两校初一、初二的教师全部是民办教师，教学成绩依然稳中有升，学生的全科及格率、优秀率均在区内名列前茅。据介绍，嘉汇中学自成立以来共吸纳了52名民办教师，其中有50名成功地留了下来，并成为了业务精英，教师中的佼佼者。

　　嘉汇教育在用人制度上，注重教师培训，塑造一流师资。“嘉汇发展，以师为先”。只有具有丰富的优秀教师资源，学校才会获得长足发展。公司把塑造专业化的教师队伍作为嘉汇教育发展和创新的先决条件，尊重知识，尊重人才，任人唯贤。力求以待遇回报人、以事业激励人、以条件吸引人、以培训扶植人，不断提高师资队伍的素质，尽快形成嘉汇教育的品牌效应。

　　公司在选择教师时，录用标准是十分严格的。首先要从很多份简历中遴选出最适合的，然后需要过五关斩六将依次经历：面试、试讲、委员会审评一整套程序，最后经全体评审委员通过后，方能决定是否聘用。“严进严出”是嘉汇教育严格遵循的用人准则。

　　进入嘉汇教育团队的教师，公司不惜资金对他们进行全方位培训。为给教育教学注入活力，促进学校向更高层次发展，嘉汇中学、瑞格中学申报了四项中国教育学会“十一五”科研规划课题，分别为发明创新教育体系的研究与实践、语文高效阅读能力培养、中国传统文化与青少年素质教育研究、中国基础英语素质教育的途径和方法，并被确定为“中国基础英语素质教育实验基地”。学校经常派教师外出学习，聆听名家报告，参加课题研讨。还请专家、学者、名校长、名师到校报告、讲学、上观摩课。教师们通过不断的学习，坦率的心灵沟通，务实的学术交流，形成极强的凝聚力与向心力，锻造了实现人生价值的能力。这里是青年教师成长的摇篮，很多大学毕业生在来到嘉汇教育一两年之后就取得了很大的成绩，获得了多项奖励。

　　嘉汇中学英语组王雪老师在短短的两年时间里迅速成长，成为业务精炼、深受学生和家长喜欢的老师。她先后获得了区“三杯赛”一等奖、全国中学生口语大赛指导教师奖、市优质课一等奖、全国教学设计大赛一等奖、省课件设计一等奖，上过全国科研课题公开课，并被评为市新教材培训主讲人之一。

　　王雪老师在接受采访时说，嘉汇中学的英语组是一个非常和谐的团队，9名教师中有7名经验丰富的中年教师，组内的教师们常常通过集体备课等方式进行业务研讨，大家的目标是相同的，那就是让全校学生的英语成绩得到提高。不论是词汇、阅读还是写作，都是打集体仗。不论哪个班级的哪个学生在英语学习上出现问题，教师们都是用集体智慧帮助他提高成绩，所以，各班学生的英语成绩几乎是不相上下、共同提高，同一年级各班级的英语平均分不差上下。据介绍，其他的科目也是一样，学校的各个班级都是齐头并进、均衡发展。

　　名师打造名校，名校成就名师。很多教师在接受采访时都表示，在嘉汇教育公司工作期间，进步很大、收获很大，他们不断成长进步，在嘉汇教育的历练下，成名成家。

　　让每一位学子都成功，让每一位教师都成名。这是嘉汇教育公司举办者的期望，也是嘉汇教育公司近几年来实践、实现着的。学生是嘉汇教育的上帝，教师也是嘉汇教育的上帝。嘉汇教育的教师们把嘉汇教育的学校作为自己的家，真心呵护着自己的挚爱———学生。

　　招生说明会

　　嘉汇中学、瑞格中学定于7月27日16时、7月28日9时分别召开两场招生说明会。欢迎家长前来咨询。【学校地址】嘉汇中学：大连市中山区北斗街75号瑞格中学：大连市中山区虎滩路398号【咨询电话】教学管理部：82868077嘉汇招生办：82733900瑞格招生办：82867288【网址】 w ww．jhjy．cn