【主人公自述】

　　我1990年从安徽来到大连，刚到一航局三公司时，我只是想找份挣钱的工作，没想到一晃时间已经是18年了。

　　刚来单位我就做钢筋工。当时，每天我都跟在师傅后面，人家叫怎么干，我就尽职尽责地完成好，可是除了像别人一样照葫芦画瓢简单操作，我还想知道个所以然，毕竟学点儿技术对将来有用。于是我没事就去请教技术员，学习看图纸。功夫不负有心人，在熟练操作的基础上，我还消化了理论知识，没用多久，图纸上抽象的线条和圈圈点点变得清晰生动起来。现在，我一看到图，怎么下料，怎么绑扎，心里就有了谱。逐渐的我也可以带领小工了，我先后被选为副班长、班长。

　　记得2005年，项目部承揽了中远船坞的沉箱预制等多项工程，工程量创造了历史纪录。为了又好又快、保质保量地完成任务，我每天都是4点多就起床，从住的地方赶到单位，安排好当天的计划，派人领料、下料，就和工友一起绑扎。等一切安排妥当，8点多才顾得上吃饭，经常发现米粥和馒头早已冰凉。这可不像自己在农家院干活，早点晚点都可以，工期可不容许有任何拖沓。计划的活儿干不完我心里总也放不下。我也有干活出错的时候，领导跟我说“有点耽误事”的时候我就感到很愧疚，经常晚上睡不着，饭也吃不好。虽然领导没批评我，但是我还是在心里狠狠地责备自己，我要求自己绝对不能有下一次。

　　2006年，由于我技术过硬、工作态度好被领导和工友认可，公司与我签订了正式的劳动合同，成为了航三的一名合同工。我还负责起了班内人员的安排、分包队伍的管理、看图纸下料等工作。现在市场竞争激烈，公司要求我们都要从一点一滴做起，通过节约成本来创收。这也是建设节约型社会的要求。特别是这几年钢材价格猛涨，工程成本在无形中加大了。为此，我和我的兄弟们可是想尽了办法：凡是剩余的料头，我都分门别类地放好，做加筋、焊接，争取做到废物利用；我对照图纸仔细计算用量、吨数；在切割时，我会反复丈量截点，直到数字精确；在加工支架上详细标注出截点位置、埋设预埋件的位置等，大大提高了钢筋的使用效益。举个例子，我在中远船坞的沉箱预制中，一次为单位节省了10多吨钢材，给公司节省了近12万元。

　　绑扎钢筋好比是给沉箱做骨架，如果骨架搭不好，后面的工序上模板、浇注混凝土都不会有好结果。绑扎钢筋垫块的间距、绑扎的位置都是技术活儿，不光要能吃苦，脑子还得灵。现在我当班长了，但新来的工人，我都是亲自示范，使他们能尽快掌握技术独立作业；每个钢筋绑扎的点，我都要逐一检查。我可以拍胸脯地说，我们钢筋班是施工进度最快、完成工作质量最好的一个班组。作为一班之长，我不但要负责技术工作，同时还要负责班组的安全工作。每个人的安全带、安全帽一个都不能少。绑扎钢筋时，有的工人在沉箱眼里嫌热，就把安全帽摘掉了。这绝对是不行的。我就给他们做思想工作，要是不听还要请指导员来。这些小事都关于工人们的生命安全，马虎不得。

　　2003年我回家过年，利用休假我就在宁波找了一个工地干活。我跟老板要来图纸一看，心里就有了谱。“能干下来就让我干，干不了的话我就走人”，我跟老板立了军令状。结果工程干得非常顺利，两三个月下来，老板甚至想高薪聘我。是公司项目部领导给我打了电话，说尊重我的选择，但一航局三公司第一项目部的大门永远为我敞开，随时等着我回来。说真的，公司从不拖欠我们工资，过年过节各种福利待遇都是一视同仁，还经常给我们组织培训，帮助我们成长，离开公司，我还真有些舍不得。最主要的是，项目部领导信任我，所以我还是回来了。现在把老婆和孩子也都带了过来。

　　在来大连工作的十多年里，三公司为我提供了一个舞台。我也成为了一名技术骨干，我非常感谢企业对我的培养和信任，我也早就把大连当成了自己的第二故乡。【管理者说】

　　杨玉武（中交一航局第三工程有限公司工会主席）

　　近几年公司项目增加很快，我们招收进城务工人员的数量增长得也很快。每年大概有2000人，几乎占公司人数的一半。在工程施工一线，几乎都是务工人员。公司基本上属于施工生产型企业，对劳动力的技能要求并不高。因此，绝大多数进城务工人员都只有初中文化。因此像陈孝勇这样，愿意学习，善于学习，学有所成的务工青年并不多。因为是凤毛麟角，所以公司也就格外欣赏、信任。像陈孝勇这样的青年，用他们的汗水和智慧，为企业创造了效益，也得到了企业的认可，赢得了自己的幸福。陈孝勇现在已经是公司的正式合同工了，是骨干。在陈孝勇身上，公司深刻地意识到，对进城务工人员，只有真诚关怀、热心帮助、真心培养，才能真正赢得他们对公司的忠诚和付出。

　　张洪运（中交一航局第三工程有限公司第一项目部书记）

　　陈孝勇获过公司先进个人、技术比武三等奖等荣誉。在我的印象里，他是一个聪明、不耻下问、善于学习钻研的好工人。钢筋工作是沉箱预制的核心工序，它的质量关系到工程质量、公司形象。项目部今年的生产任务是历年来最多的一年，几乎一天一个沉箱。而陈孝勇所在的预制线今年的工程量是2000吨，占全部工程量的一半以上。因为有了像陈孝勇这样的班长、员工，我们觉得完成任务并不困难———这些小伙子们让人放心。当年陈孝勇刚来时，是跟师傅学，跟老工人学，一点点带出来的；现在他成了骨干，也能带徒弟了。对他的成长，我们看在眼里，都很高兴。我们也希望有更多的陈孝勇出现。【记者印象】

　　在码头的施工地上，陈孝勇戴的红色安全帽在一顶顶白色安全帽中显得格外醒目。在我们面前，他一直腼腆地笑着，黝黑的脸上露出两排洁白的牙齿。他不爱说话，尤其提到自己，往往只是只言片语；但是谈到工作和技术，他会滔滔不绝，口若悬河。尽管做了班长，可一上工地，他就憋足了劲：下料、做料、绑扎……为了节省成本、提高质量，他把6米多长的钢筋绑扎得像艺术品。他一直在和我们说“责任”和“学习”几个词，这也是他获得工友和公司信任的原因。在大连，成千上万的陈孝勇们，凭借自己的坚韧、忠诚和责任赢得了这座城市的信任，也赢得了属于自己的位置。今年，陈孝勇把自己的妻儿接到了大连，“我喜欢海，也非常热爱我的工作，我就呆在大连不走了！”临走前，陈孝勇告诉我们。站在码头，面向大海，我们祝福陈孝勇在大连的路能像大海一样，越走越宽。

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