5名读者获享5000元创意大奖

经过两个月的广泛征集,“引领、开放、创新、高效”这四个词语因其出现的高频率,最终被确定为大连保税区的精神表述语,而他们也准确表达了大连保税区的内在精神特质。鞠小林、滕建国、杨泽群、赵杉杉、邢毅5名读者幸运地获得并分享5000元创意大奖。

据了解,尽管所有投稿中并没有出现全部符合高频词汇的“创意”,但是一些精神语汇相近的投稿者成为创意大奖的候选人。这些候选人投稿内容的共同特点是,至少有两个词汇与高频词汇相符合。经过这一标准筛选后,再经过客观抽签,最后产生5名创意大奖获奖者。领奖时间及地点将另行通知。

5名获奖读者的投稿内容

鞠小林:开放融合、创新驱动、求真务实、跨越发展。

滕建国:开拓、创新、高效、快捷、超越、腾飞。

杨泽群:以人为本、艰辛创业、创新驱动、引领卓越。

赵杉杉:开明开放、诚朴诚信、博爱博雅、创业创新。

邢毅:逐梦、领跑、创新、开放。

保税区精神表述语征集活动精彩落幕

伴随着6月27日获奖读者领奖完成,大连保税区精神表述语征集活动正式落下帷幕。此次活动受到社会各界的广泛关注,2000多名读者致电、留言,据统计,通过电话短信、微信、信件等方式,收到有效精神表述语600余条。在征集来的众多表述语中,“创新”出现的频率最高,其次是“责任、进取、奉献”,再是“活力、开放、包容”等,读者踊跃抒发自己对保税区未来发展的期望和祝愿,字里行间饱含着激情。

本次活动由保税区管委会联合本报共同主办,一方集团协办。征集活动历时7周,通过对14位颇具代表性保税区人物的报道,引领广大读者一次次深度认知保税区精神。在这14位典型人物中,既有企业高管,又有一线员工,既有政府公务员,又有基层群众代表。同时,他们又分别来自汽车、物流、制造等领域,全面反映了大连保税区中汽车城、物流城和生态城的精神特质。

从14位典型人物的故事中,读者深切地感受到了保税区的巨大变化,以及为之奋斗的人们身上散发出来的精神特质。参与互动的读者普遍认为,自创立之日起,保税区上下攻坚克难谋发展,经济实力大步提升,城市建设日新月异,产业升级迅猛发展,社会事业蒸蒸日上,人民生活水平不断提高,经济社会发生了翻天覆地的变化。如今,经过22年的发展,大连保税区已不是原来意义上的特殊经济区,而是大连三大新市区的重要一极、全域城市化的战略节点。特别是今年大连保税生态城的雏形呈现,使得保税区汽车城、物流城、生态城的“三城联创”战略势如破竹,成为产城融合、新型城镇化的先行典范。

6月24日故事主角:

徐晓军:大连保税区保税物流局副局长

回顾保税区的发展历程时,保税物流局副局长徐晓军言谈之间充满了骄傲,他告诉记者:保税区的发展在一定程度上成为了大连改革开放的缩影。的确,大连保税区于1992年经国务院批准设立时,便是东北地区唯一的保税区;2000年,根据国家重点发展加工贸易的需要,大连保税区申办建设了大连出口加工区,成为国家首批设立的15个出口加工区之一;2003年,按照国家开展区港联动试点的意见,大连保税区申办建设了大连保税物流园区,并在国家第二批7个区港联动试点中率先封关运作。2006年8月,大连保税区又成功地申办了大连大窑湾保税港区——大连保税区成为全国功能最齐全、开放程度最高的保税区,站在了东北对外开放的制高点上。这些历史,对于这个曾在马士基航运等国际知名物流航运企业从事供应链管理等方面业务的徐晓军来说,可谓如数家珍、倍感自豪。而现在,保税区未来的发展重任落在了徐晓军等一代年轻人身上,正推动这个处于转型当中的特殊功能区,向着“升级版”保税区砥砺前行。……[详情]

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6月17日故事主角:

林温福 保税区机关党委书记

自保税区创建以来,就有一群人挥洒青春汗水为之奋斗,他们见证了保税区从大窑湾畔一处渔村成长为东北对外开放制高点的全过程。当然,相对于出口加工区获批、实施区港联动、保税港区获批等一系列大事来说,并不是所有的保税区人都直接参与其中,更多的工作者是在默默做着幕后服务,现任保税区机关党委书记的林温福就是这样的人。

林温福就职保税区时33岁,那时保税区的白色围网刚刚修建完毕,与开发区形成独立的区域。

人们常说保税区创建之初是凭借着“艰苦奋斗”走过来的,林温福对此感触颇深。对于当时的保税区来说,开放的大门刚刚打开,人手相对较少,很多工作都是大家凑在一起干的,没有领导和科员之分。……[详情]

6月12日故事主角:

李活明爱丽思(中国)集团总经理

不少大连人熟知“爱丽思”品牌是从家居用品开始的。然而,“爱丽思”不仅业务领域超乎人们想象,而且还是这些行业的领军者。

自1996年成立伊始,爱丽思陆续进军宠物用品、家具、园艺用品、收纳用品领域,每次涉足新领域均在两年内迅速占领海外市场,其高性价比、优良品质的商品深受广大消费者好评。

在国内LED行业中,爱丽思(中国)集团在生产规模、政策支持、技术水平、人才储备、上游关键产业链的掌控等方面都有比较明显的优势,并具有业态先进等特色,多项技术填补了业界的空白,形成了名牌效应。在向家电制造企业转型的道路上,爱丽思在原有静音风扇、碎纸机、空气清新机的基础上,现已自主开发吸尘器等多种家电产品。

随着每年产品出口量的成倍增长,爱丽思并不满足于现状,于2006年建立了当时亚洲最大规模的物流自动仓库,将发达国家的先进技术引进大连。……[详情]

6月4日故事主角:

二十里堡街道草根艺术团团长张敏

“不用来拔草,不用来烧炕,不用火来燎,不用烟来呛。”看着张敏自编自导的天津快板《动迁政策好》,一股阳光的快乐气息扑面而来。善于用百姓语言反映百姓故事,让57岁的张敏的名字在周边十里八乡响当当。

一直从事幼师职业的张敏年轻时就能歌善舞,更让人叫绝的是她的原创力。1985年前后,《二十里堡小合唱》一直是金州区的保留节目,张敏作为参与者曾进京演出,引起轰动,《二十里堡小合唱》也作为大连的文化品牌被市文化馆备案。1996年原创歌曲在大连演出中获奖。

退休以后,张敏搬到了大连主城区的儿子家。就当人们以为张敏退出舞台时,张敏去年“高调还乡”,还组建了二十里堡街道草根艺术团。原来,张敏一次回到二十里堡街道,因为乡亲们动迁的事情找到二十里堡街道党工委书记马涛……[详情]

6月5日故事主角:

李洪涛:保税区大窑湾街道格林社区书记

“李洪涛原在一家几万人的特大型国有企业从事领导管理工作,由于企业转制,他应聘从事社区工作,这在当时仅200多元的生活补贴岗位,很少有人愿意干,可他一干就是15年。

15年中,李洪涛先后到3个社区担任主要领导工作。2004年,他调到格林小镇组建格林小镇社区。由于社区成立比较晚,当时社区管理十分混乱,出租房屋多、流动人口多、治安案件多、超生人口多。他到社区后带领社区工作人员,建立了流动人口服务站、综合治理服务站,组建了十几个文化娱乐团体、组建了近百人志愿者队伍,制定了出租屋管理条例、流动人口管理服务准则,坚持每月组织一次大型广场演出,修建5个活动广场和门球场、网球场、体育休闲广场,并积极探索外籍人士参与社区管理的新模式,选聘外籍人员担任社区委员的尝试。[详情]

5月27日故事主角:

周伟:大连近铁国际物流有限公司行政/IT部部长

大哥”、“周哥”、“周大哥”……周伟带领的团队平均年龄不到30岁,跟他的孩子年龄相仿,但却没有一个人感到有隔阂,都亲切地以“哥”代替“经理”称呼他。而这点如同周伟管理之道的镜子,映出了他从为人到工作的风格。

采访周伟,他总是微笑着说,“我没做什么,多写写别人和公司吧。”也因此,在采访中,周伟时常跑题,常常谈到自己就几句话,然后兴致盎然地谈起公司发展和员工的优秀。这就是周伟的一大特点,他喜欢这种“我们是一个整体”的感觉。不论是褒奖还是出现问题,他都希望由整个团队一起面对。例如,在入库出库记录时,“I”和“1”的标记十分容易记混,也因此曾经出现过错误,为了解决问题,周伟把问题“晒”出来,部门所有人一起出谋划策,最终确定了“复检机制”,并且发明了区分英文字母和数字的小妙招。用他的话说,一个人的力量总归很弱,要大家合力才能把事做得更好。[详情]

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5月20日故事主角:

招商人王健

堆积如山的材料、满柜的物流专业书籍以及那电脑屏幕上晦涩难懂的外文资料,似乎都在暗示,眼前这位青春亮丽的女孩从事的是专业研究。然而记者只是猜对了一半,作为保税区经贸合作局外经贸科科长王健来说,她的工作必须要有专业做保障。保税区招商主要针对汽车、物流、高新产业以及金融等行业,产业经济方向研究生学历的她,必须是这些行业的专家。正因为如此,不久前,她开始攻读物流专业博士学位。

在王健看来,好学是她工作的“必需品”。她拿起一本厚厚的项目可行性分析报告,其中包括了大量的专业分析和研究,原本应由一个专业技术团队合作完成,但由于人手吃紧,王健只能边学边研究,起早贪黑独自完成。和能够看得到的材料不同,有些压力是看不到的。在项目对接时,也许对方的一个专业提问,没能解答,就可能会让整个招商陷入僵局。而能够对答如流地接招,就必须要更全面学习和了解。

如今,已经在一线招商岗位上工作8年的她,一路摸爬滚打,对全区的各种经济数据、土地、规划、周边配套等情况如数家珍,对我国利用外资的各项产业政策、准入条件、法律法规了如指掌。说起一些行业发展现状,已然是一位……[详情]

5月22日故事主角:

贾广帅:东芝物流(大连)有限公司货运车辆驾驶员

贾广帅,皮肤有点黑,笑起来很阳光的大连人,他打骨子里热爱货车驾驶员这份工作,一说起自己的工作,嘴角就开始微微上扬,偶尔语气中还带着点自豪。他用行动创下了业内罕见的好成绩:在东芝物流工作的7年中,从未出现过交通事故或者运输中货物破损的情况。还有更让人刮目相看的是,他还兼顾办理报关等方面的手续,并肩负着培训新人的重担。

货车驾驶员,一份平凡的工作,却在贾广帅眼中有着千金不换的价值感。用他自己的话说,“爱开车、心细还胆小,最适合这份工作。”但他的同事可不这么看,在东芝物流,经常有“高风险、高价值”的运输任务,最常见的是运送价值千万元的高精度医疗设备到全国各地,对此,贾广帅有一套驾驶绝活,以减少车辆行驶过程中的颠簸,进而把货物在运输途中受损的可能降到最低。因为日常业务的需要,该公司的箱式货车都为海关监管车辆,贾广帅参加了海关组织的监管货物运输业务的培训,并以优异的成绩通过考核,这让不少同事称赞叫绝,但贾广帅却将有效减少货物破损归功于企业的管理。仅装卸车方面,该公司的管理制度就十分细致。装车前,驾驶员就要严格检验货物完整度,装车时又要有专业技术人员调整位置及固定,整个过程都要拍照存档,在卸车后,要进行比对,并将所有影像资料留存备案。……[详情]

5月15日故事主角:

大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司

在大窑湾保税港区,你很容易就能发现“托拉斯木业”,不到大门口一大片由咖啡色的精致木板拼成的外墙围,就鲜明显示了它的行业特征。走进去,大院里垒落着高高低低的原木。“这些都是进口的,我们的原料100%进口,成品100%出口。”该企业董事长李国宁自豪地说道。作为保税港区唯一一家集木材加工、仓储、贸易为一体的企业,这种原料和市场都“两头在外”的运营方式,恰恰反映了保税港区特殊政策下所产生的特殊运作模式。

相对于目前我国越来越紧张的木材资源以及自今年4月1日起国家林业局限制东北木材商业性采伐,托拉斯木业在保税港区的这种运作模式愈发显示出其优越性。“概括说,就是弥补了资源,扩大了市场,解决了就业。”李国宁介绍道。据了解,该公司主要从俄罗斯、美国、加拿大等国家进口原木与板材产品,原木进口每年约5000箱,达10万立方米,年生产地板约120万平方米,产值达5亿元,产品主要出口北美及欧洲。这“一进一出”,不仅带来了港口物流业的“增值”,还解决了500多人的就……[详情]

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5月8日故事主角:

保亮居家养老服务中心

22岁的保税区,城市管理和民生建设虽然起步较晚,但在近年来 却取得了突飞猛进的发展,尤以养老助残事业为代表,得到了中央和 省、市有关部门的高度肯定。作为保税区养老助残事业民间领头人的 梁钊,近年来不仅收获了荣誉与全区老人和残障人士的信任,更展现 出保税区人无私奉献的精神。

梁钊是土生土长的保税区亮甲店人,在从事“村村通”有线电视 安装走家串户时,接触了很多缺少照料的老人和残疾人。出于想为乡 亲们干点啥的念头,梁钊工作之余在街道组织了一支爱心服务队,为 一些老人提供安养服务,没想到爱心服务队大受老人的欢迎。于是, 梁钊索性放弃了干工程赚大钱的机会,专门干起了居家养老事业。这 一想法与保税区管委会推行新型养老助残的思路不谋而合,在政府的 扶持下,这支队伍发展成拥有80余人的专业化养老助残机构——保税 区亮甲店街道居家养老助残服务中心,为辖区千余名老人和残疾人提 供服务。

目前,梁钊带领的居家养老服务中心下设两个分中心,开辟10个 流动服务站、18支服务小组,服务网络覆盖了辖区所有社区、村、屯, 使服务对象在10分钟之内便能享受到服务。服务内容分为卫生服务、 生活服务、个人服务、行政代办服务和助医服务五个大类,近30项工 作,涵盖所有基本生活和康复治疗需求,平均每人每周服务三到四次, 每月服务近万人次。 [详情]

5月5日故事主角:

大连远东工具有限公司

很多人都认为,远东工具成为世界头号高速钢刀具制造商,靠的 是“四两拨千斤”的海外并购。但在大连远东工具有限公司副总裁苏 立眼里,能有如此作为主要来自于他们的精神动力——负责任。看似 简单的一个词语,却是远东人摸爬滚打20年、经过千锤百炼而得出的 “真经”。

在责任的维度里,不仅需要企业对产品负责任,对员工负责任, 对客户负责任,同时,也需要员工对上述各个关系负责任。由此,企 业与员工形成良性互动,从而推动企业大刀阔斧、披荆斩棘,一路高 歌猛进,成为世界刀具行业的领头羊。众所周知,中国企业走出去面 临的第一个挑战就是与当地企业员工和当地文化的融合融入。而这方 面,上汽集团对韩国双龙并购的惨痛教训,一直提醒着后来人不能以 国内情况想当然和掉以轻心。而正是因为远东人始终坚持的负责任的 态度,使得它26次海内外并购中没有出现一起与并购对象员工对立冲 突的状况。

2012年年底,远东工具从大连湾迁到了保税区,空间的转换为其 未来发展提供了更为广阔的天地。但是,最令苏立兴奋地却是即将落 成的“远东家园”。“安居才能乐业,这是远东对员工的责任和承诺。 以前受条件所限,如今保税区的这片土地终于使我们的夙愿得以实现!” [详情]

5月13日故事主角:

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司

2013年10月30日,当凝聚着奇瑞16年自主造车底蕴的新结晶—— “瑞虎5”在大连保税区正式亮相时,几乎所有人的眼前都为之一亮。 而就从那时起,奇瑞大连生产基地——这个代表着奇瑞最优秀人才、 最新款车型、最先进设备、最先进生产技术和工艺的“标杆”工厂, 镌刻着大连保税区的底色,再次令人刮目相看。从“瑞虎5”身上, 你几乎能真切地感受到他们造车的那种真诚钻研、拼搏进取和始终如 一地追求高品质的拼搏精神。

一些“自主品牌控”的车友甚至兴奋地夸赞道:“外形真的可以 秒杀那些合资SUV啦!”而一些“技术性能控”的车友则冷静理性地表 示:“表面上看不到的技术、配置、用料其实更厚道!”虽然市场的 反应已经相当热烈,发来的订单也节节攀升,但是最令大连奇瑞人开 心的,却是每天在上下班路上又发现一辆“新虎子”时的那种兴奋劲 儿。每当这时,奇瑞汽车股份有限公司大连分公司副总经理王立功, 就会自豪地向亲朋好友们“炫耀”:“又看到我造的车了,我对它负 责!”

之所以有这样的自豪和底气,来源于王立功对“瑞虎5”出厂前 每一个细节的了如指掌。据介绍,奇瑞大连工厂囊括了整车生产所需 要的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及树脂件车间。其主要生产设 备达到国际先进水平,整车的生产过程使用了工业机器人 [详情]

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